Uma coisa é uma coisa, outra coisa é outra coisa

Eu ainda não descobri o motivo, mas a maioria das empresas chama de LIDER aquele que é o gestor de uma área ou setor.
Quanta dificuldade fazer um trabalho nestas empresas! O pessoal faz uma confusão entre Lider e lider funcional.
Está claro para mim que nestas empresas os que não são "lideres" não sabem ou não podem ter autonomia. São quase proibidos de tomar decisões próprias e cada vez mais aumenta o gap entre o que manda e os que obedecem.
Alguem saberia o motivo?